Подобная ситуация говорит о том, что человек не удовлетворен тем, чем занимается в принципе. На отдыхе ему было хорошо и он не хочет возвращаться туда, где ему плохо. У людей увлеченных, искренне любящих свою работу такого не происходит – они скучают по любимому занятию и нередко порываются работать даже во время отпуска.
Но если отпуск все же выбил вас из привычной колеи, то у вас есть два направления для «ремонта жизни» - косметический и капитальный. И в том и другом случае вам поможет планирование – это прекрасный способ навести порядок в работе, в мыслях и в жизни.
Когда нужно быстро привести себя в чувство и буквально заставить работать попробуйте применить несколько простых советов по планированию первого рабочего дня после отпуска:
1. Начните с простого – займитесь рутинными вопросами. При этом вы должны понимать, что рутина – это не то, что скучно, а то, что вы можете делать на автомате. Разберите документы, почту, создайте архив, отредактируйте базу данных, наведите порядок на рабочем месте, полейте цветы и т.п. Начните делать хоть что-нибудь, а процесс затянет.
2. Выделите время на общение с теми, кто вас замещал, и расспросите о том, что и как происходило в ваше отсутствие. Обязательно записывайте – это концентрирует внимание на важных деталях, позволит проконтролировать то, что вам «забыли» сообщить и при этом не перегружать память.
3. Обязательно за чашкой кофе расскажите коллегами о проведенном отпуске, похвастайтесь фотографиями и раздайте сувениры. Так вы плавно перейдете с темы отдыха на рабочие ситуации.
4. Обязательно пообщайтесь с руководителем. Это даст возможность понять, чего от вас ждут в самое ближайшее время и вы сможете сосредоточиться на самых важных задачах.
5. Вообще в первый рабочий день очень полезно общаться с коллегами. Взаимодействие с людьми, работающими в привычном режиме, поможет адаптироваться к рабочему ритму. А вот важные встречи постарайтесь не намечать, сначала разведайте обстановку.
6. В конце рабочего дня «выгрузите» на бумагу все задачи, идеи, мелкие поручения и незавершенные дела. Определитесь с датами, к которым это нужно выполнить. Если что-то можно передать другим людям – сделайте соответствующую отметку, чтобы на следующий день отдать задачу. И, наконец, если в списке задач есть несущественные или неактуальные – вычеркните. Так вы увидите то, на чем стоит сконцентрироваться, что все не так плохо, как казалось на первый взгляд, и что вы уже «по уши» в работе.
Если же вы готовы разобраться с ситуацией серьезно, то вам предстоит найти свою личную мотивацию к активным действиям. Для этого:
1. Выпишите всё, чего вы хотите от жизни. Список ваших желаний должен быть длинным, поэтому начинать мечтать с ручкой и планировщиком стоит уже во время отпуска. Поставьте даты, когда вы хотите получить желаемое, и суммы, во сколько примерно это вам обойдется.
Чтобы после отпуска человек с удовольствием впрягался в работу, он должен понимать, ради чего он это делает, что принесет ему работа и как поможет осуществлять мечты и достигать целей. Поэтому развивайте долгосрочное мышление, смотрите вперед и находите мотивацию к работе в своих заветных желаниях.
2. Если в списке ваших желаний есть то, чем вам по-настоящему хотелось бы заниматься в жизни - возьмите и проработайте их. Детализируйте, составьте короткий план из промежуточных задач и дат. Выпишите возможные препятствия на пути реализации ваших планов и определитесь, что вы сможете с ними сделать, готовы ли вы к работе над собой и чем вы готовы пожертвовать ради достижения ваших целей.
Возможно, пришло время сменить род деятельности, возможно, вам просто не хватает роста или вызова на вашей работе, а может вам просто стоит пойти поучиться или почитать дополнительную профессиональную литературу, чтобы открылось «второе дыхание» и вы снова нашли вдохновение в том, чем уже занимаетесь.
3. Независимо от принятых вами решений – распишите ваши цели и задачи по годам, а потом те, что нужно реализовать в ближайший год - по месяцам. И теперь, планируя день, вносите в него одну из задач или подзадач, которые у вас записаны на ближайший месяц.
Так вы сможете привязать свои желания к ежедневным действиям, так вы шаг за шагом будете приближаться к своим целям. Изо дня в день, получая даже незначительные, но ощутимые результаты – вы создадите постоянную мотивацию к действиям, работе, активной жизни. Потому что единственное, что нас по-настоящему мотивирует и вдохновляет – это наши достижения и результаты.
Поставьте важные для вас цели, привяжите их к ежедневным действиям и регулярно получайте результаты. И тогда вам больше никогда не придется заставлять себя включаться в работу, потому что у вас есть мотивация к действию.
