Хотя большинство жителей Казахстана получают заработную плату в тенге, многие часто мысленно пересчитывают уровень своих доходов в долларовом эквиваленте. Поэтому сегодня соискатели повышают свои зарплатные ожидания, обозначая желаемый уровень зарплаты по новому курсу. Однако в текущей ситуации компании не готовы увеличить заработные платы сотрудникам согласно их новым ожиданиям, и получить значительное повышение зарплаты смогут лишь единицы. «После девальвации тенге зарплатные ожидания кандидатов изменились, многие кандидаты стали указывать желаемый уровень дохода в долларах, таким образом, пытаясь застраховать себя от изменений курса. Однако не так много компаний готовы пересчитать заработную плату сотрудникам по новому курсу или выплачивают сотрудникам зарплату, привязанную к курсу иностранной валюты. Некоторые компании, наоборот, после последних событий готовятся изменить порядок выплат и отказаться отзарплат в долларах в пользу тенге» – комментирует сложившуюся ситуацию консультант «AntalKazakhstan» Яна Салимова.

Пока работодатели продолжают следить за экономической ситуацией, ждать, когда курс тенге стабилизируется, и кардинальных решений не предпринимают. «Большинство представительств готовят запросы в головные офисы, однако учитывая текущую волатильность курса, сейчас еще нет понимания, какой курс брать за основу. В этом случае финансисты рекомендуют подождать как минимум 2-3 месяца, чтобы можно было опираться на средний за этот период курс.На данный момент, мы не ожидаем индексации в полном размере, чаще обсуждается частичная компенсация девальвации» – дополняет консультант «AntalKazakhstan» Алтынай Карамуратова.

Эксперты «AntalKazakhstan» продолжат следить за развитием ситуации на рынке труда среди фармацевтических компаний. Пока работодатели не отреагировали на изменение курса тенге, предлагаем вам ознакомиться с текущим уровнем заработных плат в индустрии.

Методология

Обзор зарплат подготовлен на основе данных, полученных по результатам онлайн-опроса, информации, содержащейся в базе данных «Antal Kazakstan» и экспертной оценки консультантов «Antal Kazakstan». Все заработные платы указаны в казахстанских тенге после уплаты налогов без учета бонусов и премий.

Мы приводим в исследовании значения среднего минимума и среднего максимума, показывающие значения наименьшего и наибольшего размера зарплаты в отрасли для определенной позиции для большинства сотрудников, занимающих эти позиции. В пределы значений среднего минимума и максимума не входят экстремально высокие или низкие размеры заработных плат, которые могут встречаться в отдельных случаях.

Размер заработной платы может варьироваться в зависимости от размера компании, сектора экономики, принадлежности компании к той или иной стране, а также зависит от опыта работы сотрудника, уровня его квалификации и должностных обязанностей.