Это старый сайт. Перейдите на НОВЫЙ

 

Контакты редакции: +7 701 799 24 83.

Понедельник, 01 июня 2015

В поддержку молодых специалистов. Ярмарка вакансий КазНМУ им.С.Д. Асфендиярова

Оцените материал
(0 голосов)

01В начале мая в преддверии сдачи выпускных экзаменов и защиты дипломных работ для выпускников фармацевтического факультета КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова была организована ярмарка вакансий.  Это мероприятие проводится ежегодно и уже стало хорошей традицией. В этом году в его рамках был проведен круглый стол на тему «Оптимизация процесса трудоустройства выпускников фармацевтического факультета – залог успешной организации и функционирования фармацевтической отрасли». Формат мероприятия представлял собой обсуждение в профессиональной среде вопросов трудоустройства выпускников факультета. В работе круглого стола принял участие профессорско-преподавательский состав университета, а также работодатели в лице руководителей производственных, дистрибьюторских компаний и аптек.

В приветственном слове декан фармацевтического факультета, доктор фармацевтических наук, профессор У.М. Датхаев отметил, что в этом году стены родного факультета покидают 92 выпускника по специальности «Фармация» (бакалавриат) и 32 по специальности «Технология фармацевтического производства» (магистратура). «Из выпускников этого года 22 студента претендуют на «красный» диплом, что намного больше, чем в предыдущие годы. Этому способствует совершенствование учебного процесса, возможность изучения отдельных дисциплин и стажировки в лучших медицинских вузах мира - Англии, Чехии, России, Украины. Недавно мы получили предложение по обучению наших выпускников в аспирантуре и докторантуре медицинского университета Пекина с хорошей стипендией. Несколько наших студентов ежегодно обучаются в медицинском университете Барселоны (Испания) и получают двойные дипломы. Традиционно мы совмещаем ярмарку вакансий и распределение студентов, и ежегодно 100% наших выпускников находят себе рабочее место еще до того, как покинут вуз. Многие из них планируют поступать в магистратуру и продолжать обучение. Напомню, что в этом случае они освобождаются от необходимости возвращаться на работу в свое село, если они обучались по сельской квоте.

02Как отметила руководитель модуля «фармацевт-менеджер», доктор фармацевтических наук, доцент А.Р. Шопабаева, на круглый стол были приглашены работодатели – в целом присутствовали представители около 20 различных фармацевтических компаний, и студентам представилась возможность пройти собеседование. Опыт прошлых лет свидетельствует о пользе подобных мероприятий. «Мы стараемся охватить распределением всех наших выпускников. Некоторые уже работают и предоставили в деканат факультета документы, подтверждающие, что их примут на работу. Сегодня распределение магистрантов идет с учетом многих факторов, в том числе семейных и социальных. От модуля «Фармацевт-менеджер» мы подали заявку на одного магистранта, чтобы пополнить штат преподавательского состава, потому что испытываем недостаток в кадрах. В прошлом году предложение работать на факультете получили три выпускника-магистранта. Они работают очень хорошо. В следующем году факультет будет впервые выпускать докторантовPhDпо специальности «Фармация», и, конечно, мы будем им предлагать остаться работать на факультете.

Недавно состоялась встреча представителей нашего факультета и С.Р. Мусинова, генерального директора РГП на ПХВ «НЦ экспертизы лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники» МЗСР РК. На ней перед нами были поставлены такие важные задачи, как развитие сотрудничества между факультетом и Национальным центром, активное участие профессорско-преподавательского состава отраслевых мероприятиях и процессе разработки нормативно-правовых документов, регулирующих обращение фармацевтической продукции.

В настоящее время мы активно развиваем новое, очень актуальное направление. Речь идет о клинической фармации. В декабре 2015 года в КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова состоится международная научно-практическая конференция, и данная тема на ней будет рассматриваться очень широко. Мы планируем ввести специальность клинического фармацевта в номенклатуру должностей фармацевтических работников. Это специалист, деятельность которого направлена на выбор лекарственного средства для конкретного больного, наиболее подходящей лекарственной формы, пути введения препарата, контроль действия лекарственного средства, предупреждение и устранение побочных реакций и последствий взаимодействия лекарственных веществ. Клинический фармацевт является связующим звеном между пациентами и врачами. Эти специалисты будут работать в лечебных учреждениях - оказывать помощь пациентам и консультировать врачей по вопросам фармакотерапии, потому что врачи в недостаточной степени владеют информацией фармацевтического характера - фармакокинетикой, фармакодинамикой, взаимодействии лекарств и об их побочных эффектах. Таким образом, в программу обучение будут включены разделы по фармаконадзору.

Уже на протяжении двух лет наши студенты изучают такие элективные дисциплины, как фармацевтическое обеспечение, фармацевтическая опека, фармацевтическая экономика, особенности работы медицинского представителя. Практика показывает, что студентам это нравится, 65% из них выбирают наш модуль «Фармацевт-менеджер» из всех элективных дисциплин, преподаваемых на факультете, и довольно успешно сдают экзамены. Вывод однозначный - все хотят владеть этими знаниями.

В рамках мероприятия корреспонденту газеты «Фармацевтическое обозрение Казахстана» удалось поговорить с выпускниками и представителями фармацевтических компания. Первые - поделились своими ожиданиями от ярмарки вакансий, вторые – впечатлениями от общения со студентами.

03Калиев Ердан: «Хочу встретиться с представителями фармацевтических фирм, которые согласны рискнуть и взять на работу молодого специалиста без опыта работы. Я владею английским языком, поэтому претендую на позицию медицинского представителя в восточно-европейскую компанию. Мои зарплатные ожидания - в пределах тысячи долларов».

Кузина Альбина: «Хотелось бы больше узнать о фармацевтических компаниях и выбрать ту, что даст возможность реализовать способности в полной мере и добиться карьерного роста. Первоначально хочу работать медицинским представителем (уже имею опыт такой работы), а со временем – перейти на более высокую позицию. Зарплатные ожидания - на уровне тысячи долларов».

Дана Урушанова, руководитель отдела продвижения представительства украинской фармацевтической компании «Артериум» в РК рассказала, что в ярмарке вакансий в Казахстане участвует впервые, но по трехлетнему опыту коллег из головного офиса знает о пользе таких мероприятий. «Так как мы участвуем первый раз, не могу точно сказать, сколько человек возьмем на стажировку. Раздадим выпускникам анкеты и с теми, кто нас заинтересует, проведем собеседование. Будем смотреть на такие качества, как целеустремленность, нацеленность на результат, понимание смысла нашей работы. Это важнее, чем оценки в дипломе.

Ольга ИСМАГИЛОВА

Просмотров 3651 раз

Контакты

ТОО «PharmReview». 

Тел.: +7 707 738 99 70.

Директор: Ольга Баимбетова

(e-mail: baimbetova.o@mail.ru).

Scroll to top