Женщины-руководители помогут изменить и преобразовать систему стратегического руководства в сфере здравоохранения, сделав ее более современной и эффективной. Они могут отразить потребности, возникающие у женщин на протяжении всей жизни, в мерах по охране общественного здоровья и уделить больше внимания принципу учета интересов здоровья во всех стратегиях, а также межсекторальному взаимодействию. Увеличение числа женщин, занимающих руководящие должности, также может гарантировать, что у девочек и женщин появятся различные пути, способы и возможности заявить об имеющихся у них потребностях и играть ведущую роль в данной сфере.
По случаю этого дня ЕРБ ВОЗ взяло интервью у нескольких талантливых и преданных своему делу женщин, которые воодушевляют своим примером других и вносят важнейший вклад в успешную деятельность Организации на всех уровнях и в разных уголках Региона. Они делятся историями из своей жизни, рассказывая о том, как они начали работать в сфере общественного здравоохранения и что эта работа значит для них. Они приводят примеры ситуаций, которые наглядно показали им, какое воздействие их работа оказывает на жизнь людей в разных странах Региона. Они также призывают к тому, чтобы больше женщин занимали руководящие посты в сфере общественного здравоохранения, признавая тот неоценимый вклад, который они могут внести в эту работу. Вы можете ознакомиться с этими интервью, пройдя по указанной ниже ссылке.
Привлечение мужчин и женщин к работе над обеспечением гендерного равенства
Неравенства, обусловленные гендерными различиями, могут негативно сказываться на здоровье женщин, отражаясь как на степени их подверженности риску, так и на характере мер, принимаемых системами здравоохранения в ответ на имеющиеся у женщин потребности. Поскольку гендерная проблематика связана с другими социальными и экономическими детерминантами здоровья, число неравенств может увеличиваться, приводя к многочисленным последствиям.
Одна из наиболее важных мер, необходимых для устранения гендерного разрыва, – это привлечение женщин и девочек (наряду с мужчинами и мальчиками) к изменению принятых в обществе норм и ролей. Это приведет к более равномерному улучшению показателей здоровья всех людей.
Пятьдесят три страны Региона утвердили стратегию в поддержку здоровья и благополучия женщин в Европейском регионе ВОЗ, и в настоящее время ЕРБ ВОЗ работает над подготовкой стратегии в поддержку здоровья и благополучия мужчин. Новая стратегия предусматривает принятие мер в отношении воздействия гендерных норм и ролей на здоровье и способствует привлечению мужчин к работе над обеспечением гендерного равенства.
Источник: euro.who.int.
