В соответствии с понятийным аппаратом правил, комиссионное вознаграждение представляет собой вознаграждение фонду, полученное от активов фонда, и направляемое на обеспечение его деятельности.
Комиссионное вознаграждение рассчитывается от активов фонда, поступивших за отчетный период за минусом поступлений от инвестиционной деятельности и возвратов ошибочно уплаченных отчислений, взносов на ОСМС и пени за несвоевременную, неполную уплату отчислений, взносов на ОСМС, с применением утвержденной уполномоченным органом процентной ставки на текущий год.
Расчет суммы причитающегося фонду комиссионного вознаграждения производится ежемесячно, в срок не позднее 12 (двенадцатого) числа месяца, следующего за месяцем начисления.
Начисление и взимание суммы комиссионного вознаграждения за последний месяц финансового года производится в сумме, не превышающей ежемесячной, и в пределах утвержденной суммы годового плана доходов согласно плану развития фонда на текущий финансовый год с учетом ранее изъятых сумм.
Взимание суммы комиссионного вознаграждения осуществляется путем перевода ее со счета, открытого в Национальном банке Республики Казахстан, на котором размещены активы фонда, на текущие счета фонда в банках второго уровня для операционной деятельности.
Напомним, что ежегодно Правительством РК утверждается постановление, которым устанавливается предельная величина процентной ставки комиссионного вознаграждения, получаемого от активов Фонда социального медицинского страхования. В 2022 году она составляла 0,99%, а в 2023 год планировалась на уровне не более 1,56 процентов от размера активов, поступивших на счет фонда за отчетный месяц.
