В Кодексе описаны обязанности медицинских и фармацевтических работников. Так, в своей деятельности медицинские и фармацевтические работники должны:

- исполнять свой врачебный долг, руководствуясь основными принципами прав человека, Конституции Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» и настоящего Кодекса чести;

- осознавать, что медицинская деятельность основана на высоких этических, моральных и деонтологических принципах, имеет личный, так и социальный характер;

- принимать на себя ответственность за профессиональные решения и действия;

- способствовать делу охраны и укрепления здоровья граждан, в том числе осуществлять просветительскую деятельность, внедряя принципы профилактической медицины; осознавать, что медицинский работник и пациент могут рассчитывать на защиту своих гражданских прав в равной мере и наряду со всеми другими гражданами страны;

- руководствоваться актуальными знаниями современных методов и технологий лечения с доказанной клинической эффективностью;

- обеспечивать максимальную безопасность оказания медицинской и фармацевтической помощи, действуя в пределах обоснованного риска, а также предотвращать действие третьих лиц, причиняющих какой-либо ущерб здоровью граждан;

- сообщать в уполномоченный орган о выявленных нежелательных эффектах при применении пациентами лекарственных препаратов;

- непрерывно совершенствовать свои профессиональные знания, навыки, компетенции и профессионализм, поддерживая их на высоком уровне;

- не допускать совершения действий или бездействия, способных дискредитировать высокое звание медицинского и фармацевтического работника Республики Казахстан;

пропагандировать здоровый образ жизни посредством доступных коммуникаций, в том числе интернета, и нести всю полноту ответственности за свои действия и информацию перед гражданами и медицинским сообществом;

- противостоять проявлениям коррупции и коррупционным отношениям между медицинскими и фармацевтическими работниками и другими физическими и юридическими лицами.

- не допускать использования служебной информации и информации, составляющих врачебную тайну в корыстных и иных личных целях;

- не допускать рекламирования в целях получения личной выгоды при организации медицинской помощи, включая лекарственное обеспечение;

- честно и объективно заносить данные о пациенте в медицинскую документацию, формировать данные отчетов, отчетных и учетных форм и иных документов, связанных с выполнением профессиональной деятельности. соблюдать установленную трудовую дисциплину и форму одежды в период исполнения своих служебных обязанностей;

- добросовестно и качественно исполнять свои служебные обязанности;

- личным примером способствовать созданию устойчивой морально-психологической обстановки и соблюдению в коллективе принципов корпоративной культуры и культуры безопасности; терпимо относиться к обоснованной и конструктивной критике, используя ее для повышения профессионализма;

- бережно относиться и эффективно использовать имущество организаций здравоохранения; соблюдать нормы и принципы биоэтики при проведении научных и клинических исследований;

- приумножать традиции и достижения казахстанской медицины;

- способствовать укреплению доверия граждан к системе здравоохранения РК;

- способствовать соблюдению норм Кодекса чести в медицинском сообществе; соблюдать нормы Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения в вопросах трансплантации органов (части органа) и (или) тканей (части ткани).  

В отношениях с пациентами медицинские и фармацевтические работники должны:

- уважать права, честь и достоинство человека независимо от возраста, пола, национальности, вероисповедания, гражданства, происхождения, социального, должностного и имущественного положения;

- относиться с уважением к личной жизни пациента и праву на конфиденциальность; принимать решения исключительно в интересах пациента;

- осознавать, что права и обязанности как медицинского работника, так и пациента дополняют друг друга: пациенты несут ответственность за собственное здоровье, медицинский работник обязан оказывать медицинскую помощь в рамках, предусмотренных действующим законодательством.

- оказывать в рамках профессиональной деятельности медицинскую помощь каждому, кто в ней нуждается;

- оказать возможную медицинскую помощь человеку, находящемуся вне лечебного учреждения в состоянии, угрожающем жизни, или сделать все возможное, чтобы он ее получил;

- защитить права ребенка любым законным способом и своевременно сообщать правоохранительным органам о фактах совершения несовершеннолетними или в отношении них действий (бездействия), содержащих признаки уголовного либо административного правонарушения, а также о фактах, ставших им известными в связи с профессиональной деятельностью вне организаций здравоохранения;

- бороться с любыми формами проявления жестокости и насилия, унижения человеческого достоинства, не причинять вред пациенту (физический, нравственный, материальный); соблюдать врачебную тайну при выполнении профессионального долга, не допуская ее разглашения без разрешения пациента или его законного представителя, в том числе после смерти человека, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РК;

- не вмешиваться в семейную и личную жизнь пациента, не имея на то законных оснований; всегда помнить о своем долге сохранения человеческой жизни; облегчить страдания умирающего всеми доступными и легальными способами и при необходимости реализовать его право воспользоваться духовной поддержкой служителя любой религии; разъяснять принципы солидарной ответственности за охрану собственного здоровья.

В Кодексе чести также затрагиваются отношения с коллегами.

Медицинские и фармацевтические работники должны:

- соблюдать общепринятые морально-этические нормы, быть вежливыми и корректными;

- избегать конфликтных ситуаций, которые могут нанести ущерб его личному авторитету, авторитету коллег или профессиональной репутации;

- не отказывать в бескорыстной помощи коллегам и самому обращаться за советом, если того потребуют интересы пациента;

- не допускать публичных негативных высказываний о своих коллегах и их работе, в том числе в присутствии пациентов и их родственников; относиться друг к другу с уважением и доброжелательно, быть готовыми бескорыстно передавать свой опыт и знания;

- делать все от него зависящее для консолидации профессионального сообщества, активно участвовать в их работе, защищать честь и достоинство своих коллег;

- с уважением относиться к медицинскому персоналу и представителям иных профессий, принимающим участие в охране здоровья населения и оказании медицинской помощи; сохранять уважение и благодарность к своим учителям в течение всей жизни.

Права медицинских и фармацевтических работников признаются абсолютными и неотчуждаемыми на протяжении всей его профессиональной деятельности.

Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

- уважительное отношение со стороны пациентов, их родственников, работодателя, коллег и других лиц;

- неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства;

- достойную оплату труда в соответствии с уровнем квалификации, спецификой и сложностью работы, объемом и качеством труда, а также объективно измеряемыми результатами деятельности;

- создание соответствующих условий для выполнения работником трудовых обязанностей и оказания качественной медицинской помощи;

- повышение или изменение профессиональной квалификации за счет работодателя или бюджетных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Республики Казахстан;

- создание профессиональных объединений и участие в них;

- страхование и возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении должностных обязанностей в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

- страхование профессиональной ответственности при выполнении манипуляций высокого риска в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

- осуществление частной медицинской практики и фармацевтической деятельности при наличии разрешительных документов.

Важно, что порядок пересмотра Кодекса чести определяется решением уполномоченного органа в области здравоохранения, а вот право внесения изменений и дополнений в Кодекс чести, не затрагивающих его основных принципов и толкования его положений принадлежит медицинским и фармацевтическим Ассоциациям РК.

Этической комиссией медицинской организации может рассматриваться факт несоблюдения медицинским и фармацевтическим работником положений Кодекса чести, и по итогам его рассмотрения выноситься решение о применении или не применении мер воздействия в отношении работника.

Соблюдение медицинскими и фармацевтическими работниками положений настоящего Кодекса чести учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, определении поощрений, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Публичное обсуждение ПРОЕКТА документа продлится до 3 сентября 2020 года.