В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан от 19 мая 2015 года «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях» и пунктом 2 статьи 50 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 «Об утверждении минимальных социальных стандартов в сферах труда, социального обеспечения и здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11975, опубликован 11 сентября 2015 года в информационно-правовой системе нормативных правовых актов Республики Казахстан «Әділет» следующие изменения:
заголовок приказа изложить в следующей редакции:
«Об утверждении минимальных социальных стандартов в сферах труда и социального обеспечения»;
пункт 1 приказа изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить:
1) минимальный социальный стандарт «Минимальный размер месячной заработной платы» согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) минимальный социальный стандарт «Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)» согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) минимальный социальный стандарт «Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск» согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4) минимальный социальный стандарт «Величина прожиточного минимума» согласно приложению 4 к настоящему приказу;
5) минимальный социальный стандарт «Размер минимальной пенсии» согласно приложению 5 к настоящему приказу;
6) минимальный социальный стандарт «Гарантированный объем специальных социальных услуг» согласно приложению 6 к настоящему приказу.»;
приложения 1, 3, 4, 5, 6, 7 к указанному приказу изложить в новой редакции
согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5, 6 к настоящему приказу; приложения 2,8,9 к указанному приказу исключить.
2. Департаменту юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
СОГЛАСОВАН
Министерство здравоохранения Республики Казахстан
Приложение 1
к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 30 июля 2019 года № 387
Приложение 1
к приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года № 631
Минимальный социальный стандарт
«Минимальный размер месячной заработной платы»
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Конституция Республики Казахстан;
2) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
3) Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;
4) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях».
3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт «Минимальный размер месячной заработной платы» определяет гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им норм труда (трудовых обязанностей) в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени.
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта «Минимальный размер месячной заработной платы» указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение
к Минимальному социальному стандарту
«Минимальный размер месячной
заработной платы»
Нормы и нормативы минимального социального стандарта
«Минимальный размер месячной заработной платы»
|
№ |
Наименование нормы /норматива |
Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив |
Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам /нормативам |
Размер нормы/норматива |
|
1 |
Минимальный размер месячной заработной платы |
Статья 103 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Закон Республики Казахстан о республиканском бюджета на соответствующий финансовый год |
Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору |
1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. 2. Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливается ежегодно Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год не ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени. |
Приложение 2
к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 30 июля 2019 года № 387
Приложение 3
к приказу исполняющего обязанности Министра
здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года № 631
Минимальный социальный стандарт
«Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)»
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Конституция Республики Казахстан;
2) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
3) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях».
3. Цель минимального социального стандарта: минимальный социальный стандарт «Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)» определяет продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе.
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта «Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)» указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение
к Минимальному социальному стандарту
«Продолжительность ежедневной работы
(рабочей смены)»
Минимальный социальный стандарт
«Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)»
|
№ |
Наименование нормы /норматива |
Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив |
Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам /нормативам |
Размер нормы/норматива |
|
1 |
Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) |
Пункт 1 статьи 68 и пункт 4 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору |
Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов; Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. |
|
2 |
Статья 73 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору по графику сменности |
В соответствии с графиками сменности, утвержденными работодателем |
|
|
3 |
Статья 69 Трудового кодекса Республики |
Работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста |
для возраста от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю. |
|
|
4 |
Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
Не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда |
|
|
5 |
Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Работники-инвалиды первой и второй групп |
Не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов. |
Приложение 3
к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 30 июля 2019 года № 387
Приложение 4
к приказу исполняющего обязанности Министра
здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года № 631
Минимальный социальный стандарт
«Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск»
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Конституция Республики Казахстан;
2) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
3) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях».
3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт «Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск» определяет продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта «Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск» указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение
к Минимальному социальному стандарту
«Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск»
Нормы и нормативы минимального социального стандарта
«Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск»
|
№ |
Наименование нормы /норматива |
Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив |
Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам |
Размер нормы/норматива |
|
1 |
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск |
Статья 88 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору |
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. |
Приложение 4
к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 30 июля 2019 года № 387
Приложение 5
к приказу исполняющего обязанности Министра
здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года № 631
Минимальный социальный стандарт
«Величина прожиточного минимума»
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год;
2) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях».
3) Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт «Величина прожиточного минимума» определяет и устанавливает ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции Законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, и является основой для установления:
1) государственной базовой пенсионной выплаты;
2) государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца.
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта «Величина прожиточного минимума» указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение
к Минимальному социальному стандарту
«Величина прожиточного минимума»
Нормы и нормативы минимального социального стандарта
«Величина прожиточного минимума»
|
№ |
Наименование нормы /норматива |
Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив |
Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам |
Размер нормы/норматива |
|
1 |
Величина прожиточного минимума (далее – ВПМ) |
Статья 17 Закона Республики Казахстан от 19 мая 2015 года «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях», За- кон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год |
Физические лица |
1. ВПМ определяется и устанавливается ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, и является основой для установления: 1) государственной базовой пенсионной выплаты; 2) государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца. ВПМ рассчитывается уполномоченным органом в области государственной статистики путем сложения стоимости продовольственной корзины (далее СПК) и расходов на непродовольственные товары (далее РНТ) и услуги по формуле: ВПМ=СПК+РНТ. |
Приложение 5
к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 30 июля 2019 года № 387
Приложение 6
к приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года № 631
Минимальный социальный стандарт
«Размер минимальной пенсии»
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Конституция Республики Казахстан;
2) Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;
3) Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год;
4) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях».
3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт «Размер минимальной пенсии» определяет размер минимальной пенсии, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта «Размер минимальной пенсии» указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение
к Минимальному социальному стандарту
«Размер минимальной пенсии»
Нормы и нормативы минимального социального стандарта
«Размер минимальной пенсии»
|
№ |
Наименование нормы /норматива |
Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив |
Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам |
Размер нормы/норматива |
|
1 |
Размер мини- маль- ной пенсии |
Закон Республики Казахстан o республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» |
Граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан |
Размер минимальной пенсии устанавливается ежегодно законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. |
Приложение 6
к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 30 июля 2019 года № 387
Приложение 7
к приказу исполняющего обязанности Министра
здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года № 631
Минимальный социальный стандарт
«Гарантированный объем специальных социальных услуг»
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Закон Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года «О специальных социальных услугах»;
2) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях».
3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт «Гарантированный объем специальных социальных услуг» определяет объем специальных социальных услуг, обеспечивающих лицу (семье), находящемуся в трудной жизненной ситуации, условия для преодоления возникших социальных проблем и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта
«Гарантированный объем специальных социальных услуг» указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение
к Минимальному социальному стандарту
«Гарантированный объем специальных социальных услуг»
Нормы и нормативы минимального социального стандарта
«Гарантированный объем специальных социальных услуг»
|
№ |
Наименование нормы /норматива |
Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив |
Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам |
Размер нормы/норматива |
|
1 |
Гарантированный объем специальных социальных услуг |
Статья 21 Закона Республики Казахстан от 19 мая 2015 года «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях» |
Лицо (семья) находящееся в трудной жизненной ситуации |
1. Гарантированный объем специальных социальных услуг предоставляется лицам (семьям) со стойкими нарушениями функций организма, обусловленными физическими и (или) умственными возможностями, и (или) лицам без определенного места жительства, а также лицам (семьям), неспособным к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, из числа следующих получателей услуг: 1) дети-инвалиды с психоневрологическими патологиями; 2) дети-инвалиды с нарушениями опорно-двигательного аппарата; 3) инвалиды старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями; 4) инвалиды первой и второй групп; 5) лица, неспособные к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом; 6) лица без определенного места жительства; 7) лица (семьи), находящиеся в трудной жизненной ситуации. 2. Перечень гарантированного объема специальных социальных услуг определен постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 марта 2009 года № 330 «Об утверждении перечня гарантированного объема специальных социальных услуг» и включает: 1) социально-бытовые; 2) социально-медицинские; 3) социально-психологические; 4) социально-педагогические; 5) социально-трудовые; 6) социально-культурные; 7) социально-экономические; 8) социально-правовые услуги. |
