При этом 36% собираются продолжить набор новых сотрудников для увеличения штата, а 38% планируют замещение только освободившихся позиций. Пока о предстоящих сокращениях сообщили только 9% компаний, принявших участие в опросе. Еще 13% временно приостановили найм новых сотрудников.

«Большая часть международных компаний пока не планирует проводить сокращения. Возможно, казахстанским компаниям будет труднее, и процент сокращений в них будет выше, тем не менее, пока сокращения не носят массовый характер. Компании стараются оптимизировать бизнес-процессы, приспособиться к изменениям в экономике и пока не планируют прибегать к таким радикальным мерам как сокращение штата. С другой стороны, работодатели не готовы идти на встречу возросшими в связи с изменением курса доллара зарплатным ожиданиям кандидатов. По результатам нашего опроса, 54% работодателей не планируют пересматривать бюджет на заработные платы в сторону увеличения в связи с изменением курсов валют. Компании планируют повышать зарплаты, но в рамках стандартной индексации» – отмечает Анна Ковинская, директор Antal Kazakhstan.

Соискатели действительно повышают свои зарплатные ожидания, это отметили 57% работодателей. Вместе с этим более половины участников опроса обратили внимание, что сотрудники в непростой экономической ситуации стали более лояльны к своим компаниям и реже соглашаются на переход к другому работодателю.

Исследование проводилось с 5 по 30 октября 2015 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие 147 казахстанских и международных компаний, работающих в Казахстане.

Екатерина Кузьменко, PR-менеджер компании AntalKazakhstan