Так, в соответствии с принятым документом, в случае отсутствия в информационной системе (ИС) Фонда данных о лицах, взносы за которых уплачиваются государством, Фонд вносит их в качестве потребителя в ИС на один месяц со дня обращения в Фонд c предоставлением следующих подтверждающих документов:

по детям – свидетельство о рождении ребенка (либо справка, содержащая сведения из записей актов гражданского состояния о рождении);

неработающие беременные женщины – справка по форме 031/у;

зарегистрированные в качестве безработных – справка о регистрации в качестве безработного;

неработающие лица (один из законных представителей ребенка), воспитывающие ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста трех лет – свидетельство о рождении ребенка (либо справку, содержащую сведения из записей актов гражданского состояния о рождении);

лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка, по уходу за ребенком – свидетельство о рождении ребенка (либо справку, содержащую сведения из записей актов гражданского состояния о рождении);

неработающие лица, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом – справка об инвалидности ребенка, свидетельство о рождении ребенка (либо справку, содержащую сведения из записей актов гражданского состояния о рождении), справку о регистрации в качестве безработного;

неработающие лица, осуществляющие уход за инвалидом первой группы с детства – справку об инвалидности;

получатели пенсионных выплат, в том числе ветераны Великой Отечественной войны:

для участников Великой Отечественной войны – удостоверение ветерана Великой Отечественной войны или копии страницы с отметкой в удостоверении получателя пенсионных выплат по возрасту (пособий);

для инвалидов Великой Отечественной войны – удостоверение ветерана Великой Отечественной войныили копии страницы с отметкой в удостоверении получателя пенсионных выплат по возрасту (пособий);

для ветеранов – копии страницы с отметкой в удостоверении получателя пенсионных выплат по возрасту (пособий);

для получателей пенсионных выплат – удостоверение получателя пенсионных выплат по возрасту/пособий;

неработающие кандасы – удостоверение кандаса;

многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получивших ранее звание «Мать-героиня», а также награжденных орденами «Материнская слава» I и II степени – документ, подтверждающий награждение или получение звания многодетной матери, награждение подвеской «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получение ранее звания «Мать-героиня», награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени;

инвалиды – справка об инвалидности;

лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования – справку из организации среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования;

неработающие получатели государственной адресной социальной помощи – справку, подтверждающую принадлежность заявителя (семьи) к получателям адресной социальной помощи;

лицо, освобожденное от уплаты отчислений и (или) взносов в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан № 224 или в котором работодатель не исчислял и (или) не уплачивал отчисления и (или) взносы на ОСМС, в соответствии с положениями правовых актов, принятых для обеспечения экономической безопасности страны в период кризисных ситуаций, создающих или могущих создать угрозу жизни и здоровью населения, в соответствии с актами Правительства Республики Казахстан или Налоговым кодексом – один из следующих документов, подтверждающих трудовую деятельность:

трудовая книжка;

трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и (или) прекращение трудовых отношений на основе заключения и (или) прекращения трудового договора;

выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный и заверенный печатью работодателя (при ее наличии);

выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;

договор о дуальном обучении;

архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника; вступившее в законную силу решение суда об установлении юридического факта, подтверждающего наличие трудовых отношений.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, которое состоялось 27 октября 2021 года.