Отвечая на запрос депутатов, Премьер-министр РК отметил, что вопросы обеспечения безопасных условий труда и стимулирования работников системы здравоохранения находятся на контроле Правительства РК и разработка отдельного Закона «О статусе медицинского работника» нецелесообразна. Вместе с тем, в целях реализации поручения Главы государства прорабатываются вопросы по внедрению системы юридической и финансовой защиты медицинских работников.
В ответе на запрос сообщается, что в системе здравоохранения с учетом всех ведомств трудятся около 254 тыс. медицинских работников, в том числе 74 тыс. врачей, 180 тыс. средних медицинских работников. Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения составляет 39,7, средним медицинским персоналом – 96,5, что сопоставимо с показателями стран Европейского союза.
Законодательством предусмотрен комплекс мер по поддержке медицинских работников. Начиная с 2020 года, предусмотрено поэтапное увеличение заработной платы медицинских работников. Так, увеличены тарифы на оказание медицинских услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и системы обязательного социального медицинского страхования, что позволило повысить заработную плату врачам в среднем на 30% и среднему медицинскому персоналу на 20%.
По поручению Главы государства заработная плата медицинских работников будет ежегодно повышаться с обеспечением 2-х кратного превышения уровня средней зарплаты с доведением к 2023 году ее уровня в 2 раза выше средней заработной платы в экономике. В период пандемии Правительством приняты меры по выплатам и надбавкам работникам системы здравоохранения, задействованным в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусной инфекцией (далее – КВИ).
Справочно: Установленные надбавки к заработной плате производятся по трем группам в зависимости от степени риска заражения КВИ (1 группа – «Очень высокого риска» – 850 тыс. тенге (20 МРЗП), 2 группа – «Высокого риска» – 425 тыс. тенге (10 МРЗП), 3 группа – «Среднего риска» – 212,5 тыс. тенге (5 МРЗП). После введения надбавок среднемесячная заработная плата врача инфекционного стационара в период пандемии составила от 250 тыс. тенге до 1,1 млн тенге, медсестры инфекционного стационара от 153 тыс. тенге до 1 млн тенге.
На сегодня приняты все необходимые меры для обеспечения безопасных условий труда медицинских работников. Во всех медицинских организациях страны сформирован запас средств индивидуальной защиты. В инфекционных стационарах и организациях первичной медико-санитарной помощи обеспечено соблюдение санитарно-эпидемиологических требований (разделение на «чистую» и «грязную» зоны, разделение потоков и др.). Внедрена система распределения молодых специалистов с учетом региональных потребностей, согласно которой распределено 4 153 медицинских работников.
В Кодексе Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее – Кодекс) предусмотрены нормы по усилению статуса медицинских работников путем определения прав, обязанностей, мер социальной защиты, страхования профессиональной ответственности за причинение вреда жизни и здоровью пациента.
Согласно новым нормам, медицинские работники имеют право на возмещение транспортных расходов, вреда, причиненного жизни и здоровью при исполнении должностных обязанностей, на получение мер социальной поддержки, дополнительные льготы и стимулирующие выплаты за счет средств местных бюджетов. Также Кодексом предусмотрены ограничение на вмешательство в профессиональную деятельность со стороны государственных органов и должностных лиц, запрет на привлечение медицинских работников к видам работ, не связанным с их профессиональными обязанностями.
Кроме того, медицинским работникам государственных медицинских организаций, работающим в сельской местности и в поселках, городах районного значения, предусматриваются такие меры социальной поддержки как обязательное предоставление жилища по решению местных исполнительных органов, обязательная выплата пособий, оказание социальной поддержки по компенсациям коммунальных расходов и другие льготы по решению местных исполнительных органов. В результате предпринимаемых мер наблюдается снижение дефицита медицинских кадров по стране на 25% (с июля по сентябрь текущего года). Также, сформирован долгосрочный десятилетний прогноз обеспечения медицинских организаций кадрами, что позволит снизить дефицит кадров.
Таким образом, основные вопросы материального обеспечения и профессиональной защиты медицинских работников на сегодня предусмотрены Кодексом.
Источник: Фармацевтическое обозрение Казахстана со ссылкой на primeminister.kz.
НАШ КАНАЛ В TELEGRAM 
