«Казахстанские работодатели стараются действовать максимально эффективно, но аккуратно в условиях местного рынка. Если у компании есть возможность расширить штат и развиваться, то она обязательно ей воспользуется, укрепляя в первую очередь департаменты, отвечающие за продажи и развитие бизнеса. На момент опроса четверть компаний планировали увеличение штата, однако эти прогнозы могут корректироваться в течение года как в большую так и в меньшую сторону в зависимости от экономической ситуации в стране и других факторов. В целом работодатели по-прежнему чаще выбирают аккуратную выжидательную тактику ведения бизнеса, предпочитая поддерживать и улучшать процессы, но не расширять штат, а лишь подбирать лучших сотрудников в рамках текущей структуры.
Также стоит отметить, что по результатам нашего опроса 34% работодателей увеличили в 2019 году зарплату сотрудникам в рамках ежегодной индексации. Средний процент индексации составил 4-6%, что в целом можно оценить как достаточно позитивный результат» – комментирует результаты исследования директор Antal Kazakhstan Анна Ковинская.
*Исследование проводилось в марте 2019 года посредством онлайн-опроса. В нем приняли участие 85 казахстанских и международных компаний из 14 секторов экономики.
О компании
Antal Kazakhstan - ведущая рекрутинговая компания в Казахстане и Средней Азии, специализирующаяся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики.
В Antal Kazakhstan можно обратиться за статистикой или экспертным комментарием/колонкой по вопросам о рынке труда.
Ключевая экспертиза Antal Kazakhstan:
- Тенденции рынка труда в Казахстане и Средней Азии
- Подбор и управление персоналом
- Секреты построения успешной карьеры
- Изменение зарплат
- Мотивация сотрудников
- Планы работодателей по найму и сокращениям персонала
- Востребованные профессии
Источник: Пресс-релиз Antal Kazakhstan.
Апрель, 2019 год.
