В частности, снижены требования к лицам, избираемым в НС, такие как опыт работы (не менее 5 лет (ранее 10 лет); усилен качественный состав НС, предоставлена возможность включения независимых членов - представителей бизнес-ассоциаций, общественности, НПП «Атамекен» и других лиц, обладающих необходимым опытом в ведении бизнеса; оптимизированы требования к конкурсной документации (исключена необходимость нотариального заверения документов); изменены требования к минимальному количеству лиц, необходимому для проведения конкурса (не менее 4-х кандидатов, ранее требовалось 6 человек).

Данные изменения направлены на эффективное использование государственных ресурсов, обеспечение прозрачности и подотчетности органов управления, рост доверия потенциальных инвесторов и привлечения долгосрочных капиталов, повышение конкуренции в отрасли, и соответственно улучшения качества предоставляемых медицинских услуг.

Напомним, в рамках реализации 81 шага Плана нации «100 конкретных шагов» и Госпрограммы развития здравоохранения «Денсаулық» на 2016-2019 годы», также Послания Главы государства народу Казахстана от 17 января 2014 года по внедрению принципов и стандартов ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития) для вхождения Казахстана в число 30 самых развитых стран мира Минздравом РК ведется работа по внедрению принципов корпоративного управления и менеджмента в медицинских организациях, в реализацию которого утвержден приказ Министра национальной экономики РК № 75 от 26 февраля 2018 года.

Источник: zakon.kz.