На протяжении вот уже трех десятилетий KIHE является уникальным крупнейшим отраслевым событием, демонстрирующим достижения в области медицины и фармацевтики в Центральной Азии и Казахстане, ежегодно объединяя врачей различных специальностей, фармацевтов, представителей власти и бизнеса из разных стран. Актуальность ежегодного успешного проведения выставки объясняется развитием отрасли здравоохранения в Казахстане, демонстрирующим положительную динамику. Согласно данным Министерства здравоохранения РК, в 2024 году на здравоохранение было направлено 2,6 триллиона тенге. Выделение значительных средств свидетельствует о высоком приоритете здоровья нации для правительства, подчёркивая стремление к доступности качественных услуг и современного оборудования. Также Постановлением Правительства принята Концепция развития инфраструктуры здравоохранения на 2024 – 2030 годы, что  положительно отразится на качестве предоставляемых медицинских услуг, а также привлечении инвестиций в систему здравоохранения.

Юбилейная выставка KIHE 2025 впечатляет своими масштабами, как по числу экспонентов и страновой представленности, так и контентной части деловой программы. На выставке KIHE 2025 будет представлен обширный ассортимент продукции: от новейшего медицинского, лабораторного, диагностического и реабилитационного оборудования до современных лекарственных препаратов, расходных материалов, изделий медицинского назначения, хирургических инструментов и медицинских услуг. Экспозиция развернётся сразу в трёх павильонах — 9, 10 и 11, что предоставит специалистам уникальную возможность изучить передовые технологии и инновационные решения со всего мира на одной площадке в Казахстане.

На текущий момент в составе участников выставки более 350 компаний из Беларуси, Великобритании, Казахстана, Китая, Пакистана, Германии, Италии, Польши, России, Турции, Узбекистана, Украины. Ежедневно список участников пополняется как постоянными участниками, так и дебютантами выставки, которые представляют свою продукцию в экспозии впервые. В этом году к нам присоединились Anturics, Bm Bomaq Pharmatechnik, Diers International из Германии, Lm Medical Division Cis, Oscar Boscarol Srl, Padana Cleanroom из Италии, Основание КБ, Системы Поддержания Стерильности, Фармстандарт-Медтехника из  России, Kleen-Pak Products Pte из Сингапура, Betatech Medikal, Kalkan Med Medikal Tibbi Cihazlar Pazarlama Sanayi Ve Ticaret, Variteks Ortopedi Sanayi из Турции, Globalmed из Узбекистана, Anhui Sunshore Medical, Bio-Mapper, Chenye Medical из Китая и отечественные компании Asfarma-Kaz, Deltalab, Inbody.

Производители и дистрибьюторы из Германии, Китая и Узбекистана выступят в составе Национальных стендов своих стран, а ряд регионов России и Республики Беларусь представят коллективные стенды, в их числе: коллективные стенды «Российский экспортный центр», «Московский Экспортный Центр», Рязанская Область, а также коллективный стенд белорусских компаний «Белфармпром».

В течение трех дней с целью обмена опытом и обсуждения актуальных отраслевых вопросов будет организована насыщенная деловая программа. По-настоящему уникальный контент будет включать форумы, конференции, круглые столы и обучающие семинары. В первый выставочный день, 21 мая, состоится Международный Форум Kazakhstan MedInvest Forum, Пленарная сессия «Капитал здоровья Казахстана: инвестиции, партнерства, инновации», Панельные дискуссии «Инфраструктура здоровья: партнерства и решения», «Развитие медицинского туризма: горизонты Центральной Азии».

Во втором зале параллельно пройдет Конференция, организованная Казахским обществом анестезиологов и реаниматологов, а также Панельная дискуссия компании Medstandard.

22 мая, во второй день работы выставки, внимание слушателей привлечет Стратегическая сессия «Тарифная политика ОСМС», в ходе которой эксперты обсудят актуальные вопросы формирования тарифов на медицинские услуги, механизмы финансирования медицинских организаций. Также в контент второго дня войдут Конференция руководителей организаций здравоохранения, и Панельная сессия «Страхование: риски и синергия систем». Уникальная возможность обсудить будущее отечественной фармацевтики предоставится слушателям Конференции «Состояние и перспективы развития фармацевтической отрасли Казахстана», которая будет проходить во втором семинарском зале. Также в программе запланированы деловые встречи, переговоры и подписание меморандумов.

            Отдельно стоит отметить организованную байерскую программу 2025 года. В числе гостей ожидаются делегации закупщиков и медицинских специалистов из регионов Казахстана и Кыргызстана в составе более ста специалистов отрасли, а также делегация главных врачей Алматы и других городов РК. Участники байерской программы получат возможность провести целевые переговоры с производителями и поставщиками медицинского оборудования, лекарственных средств и инновационных технологий. Это позволит укрепить деловые связи, обсудить перспективы внедрения новых медицинских решений в практику и наладить долгосрочное сотрудничество между ключевыми игроками рынка здравоохранения.

Традиционно во время работы KIHE 2025 на Первом медицинском канале 1MEDTV в режиме реального времени будут проходить прямые эфиры Expert Talks с ведущими экспертами медицинского сообщества, представителями власти и бизнеса.

Параллельно с выставкой KIHE 2025 впервые в Алматы состоится 2-я Казахстанская Международная выставка «Оборудование, сырье и технологии для фармацевтической промышленности» - PharmaTech Kazakhstan 2025, что позволит создать синергию между медицинской и фармацевтической отраслями. Участники, посетители смогут не только ознакомиться с последними достижениями в области фармацевтического производства, но и наладить партнёрские связи, обсудить перспективы локализации производства лекарственных средств и внедрения новых технологий в фармацевтический сектор.

Благодаря уникальному контенту и высокому уровню организации, выставка вносит значительный вклад в развитие отечественного здравоохранения, способствуя внедрению новейших технологий, обмену опытом и укреплению деловых связей между профессионалами отрасли.

KIHE по праву считается главным событием медицинской сферы Казахстана, где создаются новые возможности для совершенствования системы здравоохранения и повышения качества медицинских услуг.

Получить бейдж для посещения выставки можно на сайте события, используя ПРОМОКОД: KIHE2025FO или по ссылке: https://kihe.kz/ru/posetitelyam/poluchite-bilet-na-vystavku?promo=KIHE2025FO

Стратегический партнер деловой программы этого года: ОЮЛИП в ФА «Ассоциация аналитиков здравоохранения». Генеральный Медиа Партнер - телеканал 1MEDTV.KZ

Официальную поддержку мероприятию оказали: Министерство здравоохранения РК, Акимат Алматы, Управление общественного здоровья Алматы, СК «Фармация»,  Ассоциация международных фармацевтических производителей в РК,  ОЮЛ «Ассоциация медицинского туризма города Алматы»,  Евразийская Медицинская Ассоциация, Ассоциация поддержки и развития фармацевтической деятельности РК,   КОАР ОО «Казахское общество анестезиологов и реаниматологов и др.

Организатором выставки выступает Казахстанская выставочная компания ITECA и её международный партнёр Группа компаний ICA Events. Больше информации на сайте: www.kihe.kz

Исследование, проведенное Finders Consulting Group в январе 2025 года, позволило заглянуть в настроения сотрудников и выявить неожиданные закономерности.

Опрос проводился методом индивидуальных телефонных интервью, что позволило получить более глубокие и точные ответы. В исследовании приняли участие более 400 медицинских представителей со всего Казахстана.

Карьерные ожидания: есть ли перспективы у медицинских представителей?

Когда речь заходит о росте, медицинские представители делятся на две категории: одни амбициозны и хотят расти, другие предпочитают стабильность.

ТОП-4 карьерных цели медицинских представителей: 

 Но существуют ли возможности для роста в текущих компаниях?

Карьера медицинского представителя может быть ступенькой вверх, но далеко не все компании предлагают понятные пути роста.

46% респондентов считают, что в их компании есть возможности для карьерного роста, но не могут их чётко описать.

42% не видят карьерных возможностей и, скорее всего, будут искать их в других компаниях.

12% затрудняются ответить или не знают о таких возможностях. 

Что интересно – существенных различий в оценке карьерных возможностей между Алматы и регионами не выявлено. 

Данные показывают, что недостаток карьерных возможностей ощущается в равной степени как в крупных городах, так и в регионах.

Удовлетворённость работой:     94%    довольны, но текучесть в отрасли    21%   – в чём парадокс?

На первый взгляд, ситуация кажется идеальной: 94% медицинских представителей заявили, что им нравится их работа. На первый взгляд, это отличный показатель для фармацевтических компаний. Стабильный и лояльный персонал – мечта любой компании. Но есть нюанс: по данным анализа отраслевого обзора заработных плат, за год (с июня 2023 по июнь 2024) текучесть среди МП составила 21,16%.

Если сотрудникам все нравится, то почему они уходят? Ответ прост – их устраивает сама роль медицинского представителя, но не конкретный работодатель.

Низкая лояльность к работодателю

Удовлетворенность работой не означает привязанность к компании. Исследование подтверждает, что большинство медицинских представителей готовы рассматривать предложения от конкурентов, если условия окажутся более привлекательными. То есть, сотрудники довольны ролью, но не обязательно компанией. Это создает риск массового перехода специалистов к конкурентам, особенно если рынок активизируется в плане повышения зарплат и улучшения условий труда.

Влияние внешних факторов на текучесть

Высокая удовлетворенность может быть поверхностным индикатором. Если сотрудники довольны работой, но не видят карьерных перспектив, при малейшем ухудшении условий они начнут активно искать новые возможности. Это делает фарм-компании уязвимыми перед рыночными колебаниями. Например, если конкурент предложит чуть более выгодные бонусы или лучшую систему обучения, компания рискует потерять ключевых сотрудников.

Почему медицинские представители увольняются?

Мы задали респондентам вопрос: «Какие причины чаще всего заставляют МП уходить из компании?»

ТОП-5 причин: 

Анализ причин увольнений показывает, что основные проблемы связаны не только с финансовыми аспектами, но и с качеством управления. Особое внимание стоит обратить на влияние линейных руководителей – именно региональные менеджеры и field force менеджеры во многом формируют рабочую атмосферу. Четверть респондентов отметили, что именно неудовлетворенность руководителем может стать или становится причиной увольнения медицинских представителей. 

Что делать работодателям?

📌 Актуализировать заработные платы и бонусы – большинство респондентов указали, что они готовы уйти в другую компанию ради более высокой зарплаты. Если разрыв с конкурентами велик – компания теряет кадры. Компании должны регулярно проводить анализ рынка и адаптировать компенсационные пакеты, чтобы оставаться конкурентоспособными.

📌 Работать с линейными менеджерами – неудовлетворенность руководством стоит на втором месте среди причин увольнений. Важно обучать менеджеров soft skills, развивать культуру обратной связи и создавать механизмы защиты сотрудников от неэффективного руководства.

📌 Разработать прозрачные карьерные треки – карьерные перспективы для многих остаются размытыми. Программы развития, менторство и персональные карьерные планы помогут удерживать специалистов.

📌 Продвигать репутацию работодателя – фармацевтическое и медицинское сообщество тесно связано, и сарафанное радио работает быстрее, чем любой HR-бренд. Если компания хочет сохранять кадры, важно не только улучшать внутреннюю культуру, но и транслировать эти улучшения вовне.

Заключение

Фармацевтические компании сталкиваются с парадоксом: 94% довольных сотрудников – но 21% текучести. Проблема не в рабочей роли, а в условиях труда, карьерных возможностях и руководстве. 

Сильный HR-бренд, конкурентная компенсация, четкие карьерные треки и качественное управление – вот ключевые факторы, которые помогут удерживать лучших медицинских представителей. Компании, которые смогут предложить это, получат преимущество в борьбе за кадры. В противном случае фарм-компании рискуют столкнуться с проблемой «удовлетворённых, но нелояльных» сотрудников, готовых уйти при первом выгодном предложении. 

Уважаемые коллеги!

Для участия в исследовании 2025 года и получения полного обзора заработных плат и компенсационных пакетов фармацевтических компаний, работающих в Казахстане и Центральной Азии, просим обратиться в ТОО «Finders Consulting Group». Для связи вы можете использовать следующие контакты: +7 777 270 1818 или отправить запрос на e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript..

Основной целью меморандума является обеспечение пациентов в Казахстане доступом к жизненно важным лекарственным средствам и удовлетворение потребностей системы здравоохранения. Группа Polpharma стремится расширять своё присутствие в новых терапевтических направлениях, включая диабетологию, онкологию и другие приоритетные области, что позволит не только увеличить доступность лечения, но и стимулировать инновации в здравоохранении.

Проект предусматривает выпуск новых лекарственных средств с учётом потребностей внутреннего и внешнего рынков, включая новые для компании SANTO Member of Polpharma Group терапевтические области, новые производственные линии, инвестиции в НИОКР, а также повышение уровня профессиональных знаний у сотрудников. Инвестиции в развитие составят более 55 млн евро, а общий срок реализации проекта составит 10 лет.

Проект направлен на увеличение доли отечественного производства лекарственных средств, в том числе для лечения социально значимых заболеваний — таких как онкология, диабет, а также болезни сердечно-сосудистой системы. В результате реализации проекта будет создано порядка 300 новых рабочих мест, а сотрудники пройдут обучение в соответствии с лучшими практиками фармацевтической отрасли, включая НИОКР, промышленное производство и логистику.

Компания также выразила намерение в будущем подписать Соглашение об инвестициях с Правительством Республики Казахстан, что позволит получить государственную поддержку и содействие в реализации проекта.

А. Кожанов в своей речи подчеркнул стратегическую значимость проекта для развития национальной фармацевтической отрасли и подтвердил готовность оказывать всестороннюю поддержку на всех этапах его реализации.

«Фармацевтическая отрасль - один из приоритетных секторов для Казахстана. Мы видим, что начинается новая веха в её развитии: ряд крупных фармкомпаний заявляют о расширении производственных мощностей, и это свидетельствует о значительном росте и укреплении всего сектора. Компания SANTO Member of Polpharma Group, в свою очередь, является признанным лидером в стране с большим экспортным потенциалом. Мы заинтересованы в локализации современных производств, которые не только укрепляют внутренний рынок, но и усиливают позиции Казахстана на региональном уровне. Поддержка таких проектов - важный шаг к формированию устойчивой и инновационной системы здравоохранения», — отметил он.

Маркус Зигер отметил важность стратегического курса Казахстана на развитие собственной фармацевтической индустрии.

«Мы знаем, что Президент Касым-Жомарт Токаев поставил задачу довести уровень локального производства лекарственных средств в Казахстане до 50%, и считаем это абсолютно правильной инициативой. Пандемия COVID-19 показала важность устойчивых внутренних цепочек поставок в социальной сфере. Мы стремимся не только развивать производство в Казахстане, но и использовать страну как экспортный хаб для крупных рынков», - подчеркнул он.

Компания SANTO Member of Polpharma Group уже зарекомендовала себя как надёжный производственный партнёр и лидер фармацевтической отрасли в регионе. На сегодняшний день предприятием получено 6 сертификатов GMP. Кроме этого, компания прошла инспекцию Европейского союза и ожидает получение олучение сертификата GMP ЕС. Это позволит открыть не только компании, но и Казахстану, доступ к рынкам Европейского союза и усилит экспортный потенциал казахстанской продукции.

Группа Polpharma активно развивает производство в Центральной Азии, видя в этом регионе высокий потенциал роста. В 2024 году бизнес компании в Центральной Азии составил 12% от общего объема продаж и продолжает демонстрировать устойчивый рост. Развитие фармацевтического хаба в Казахстане позволит не только укрепить позиции на внутреннем рынке, но и расширить экспортные возможности страны. Новые инвестиции и получение сертификата GMP EU позволят Казахстану укрепить свою конкурентоспособность на мировых фармацевтических рынках, сократить зависимость от импорта и усилить национальную лекарственную безопасность.

Стороны обсудят возможности дальнейшего развития промышленной кооперации, взаимных инвестиций через локализацию производства, совместные инвестиционные проекты, трансфер технологий. Кроме того, на повестке дня привлечение инвестиций в инфраструктуру и цифровизацию здравоохранения, расширение взаимной торговли и совместный выход на рынки третьих стран, координация в сфере стандартизации и клинических исследований.
Наиболее успешные, перспективные проекты, реализованные в странах ОТГ, будут представлены на приуроченной к данному мероприятию выставке.
В бизнес-встрече примут участие министры здравоохранения, представители производителей лекарств и медизделий, потенциальные инвесторы и институты развития.
Более подробная программа прилагается. Для участия необходимо до 2 апреля заполнить регистрационную форму по ссылке (количество мест ограничено).
Мероприятие организовано Министерством здравоохранения Республики Казахстан совместно с ФармМедИндустрия Казахстана при поддержке Организации Тюркских Государств.

Для участия просим заполнить форму до 02.04.2025 (места ограничены): https://forms.gle/yf7pwh9ooXYW9x4H6

ІС-ШАРАНЫҢ ӨЗЕКТІ БАҒДАРЛАМАСЫ

CURRENT SCHEDULE OF THE EVENT

АКТУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

• Почему стоит участвовать?

SALES FORCE EFFECTIVENESS–2025 -это уникальная возможность для профессионалов фармацевтического рынка узнать о новейших стратегиях продаж, эффективном взаимодействии с врачами и пациентами, а также о влиянии искусственного интеллекта и цифровых технологий на индустрию.

Программа включает:
• Стратегии повышения продаж и взаимодействия с ключевыми клиентами.
• Рекомендации по адаптации коммерческих стратегий к изменениям в здравоохранении.
• Кейсы внедрения искусственного интеллекта и цифровых технологий.

Локальная сессия для Казахстана

Особое внимание будет уделено обсуждению актуальных вопросов фармацевтического рынка Казахстана с участием местных экспертов, а также международных специалистов из Европы, Украины, Америки и Бразилии, которые поделятся успешными подходами и опытом, работающими на глобальном уровне.

Пол Симмс: хедлайнер конференции

Одним из ключевых спикеров станет Пол Симмс, CEO Impatient Health — признанный эксперт в фармацевтическом маркетинге, который поделится своими прогнозами и видением будущего фармацевтических продаж и маркетинга.

Как это было в 2024 году?

В прошлом году конференция SALES FORCE EFFECTIVENESS-2024 прошла успешно в Киеве и онлайн, где участники обменялись опытом, изучили успешные примеры оптимизации бизнес-процессов и внедрения цифровых технологий. Ознакомьтесь с видео с мероприятия на YouTube.Кому стоит посетить мероприятие?

• Генеральные директора и Country Heads — изучите новейшие стратегии масштабирования бизнеса.
• Коммерческие директора — получите инсайты для роста продаж.
• Руководители бизнес-юнитов, отделов продаж и маркетинга — узнайте, как повысить эффективность команд.
• Специалисты по Digital Health и IT — откройте новые возможности для бизнеса с помощью AI и бизнес-анализа.

Подробности программы и регистрация доступны на официальном сайте конференции. Присоединяйтесь к главному событию года в области фармацевтических продаж и маркетинга!
Подробную информацию уточняйте по телефону (WhatsApp) +77001114578.

Слушатели данного курса получат ценные теоретические знания и практические инструменты для поддержания соответствия правилам и улучшения системы обеспечения качества в дистрибьюции лекарственных средств.

В качестве спикеров курса привлечены ведущие специалисты в области GDP. 

Цели вебинара:

1. Получить базовые теоретические знания требований GDP ЕАЭС с практическими примерами методик и шаблонов;

2. Получить знания основ методик квалификации и валидации по рекомендациям ВОЗ и требований GDP;

3. Получить сертификат, подтверждающий участие в семинаре, раздаточный материал команды GDPПуть.

Программа 1-го вебинара (2,5 - 3 часа) включает следующие темы: 

• Общие принципы GDP, потенциальные опасности при дистрибьюции;
• Управление качеством;
• Требования к персоналу, обучение.

2-й день вебинара (2,5 - 3 часа) посвящен таким темам, как:

• Требования к помещениям и оборудованию.

В ходе 3-го вебинара (2,5 - 3 часа) будут рассмотрены следующие темы:

• Компьютеризированные системы и разработка URS.

Программа 4-го вебинара (2,5 - 3 часа) посвящена темам:

• Квалификация и валидация,
• Базовый разбор понятий и методик;
• Этапы организации процесса по валидации и квалификации;
• Разбор этапов квалификации DQ, IQ, OQ, PQ;
• Картирование.

В рамках 5-го вебинара слушатели смогут получить знания и компетенции по таким вопросам, как:

• Требования к документации;
• Форматы СОП, использование оптимального формата, как описывать процессы в СОП.

6-й вебинар будет посвящен изучению процессов:

• Оценки поставщиков заказчиков лекарственных средств;
• Приемке, хранению, уничтожению, отгрузке и поставке ЛС;
• Управлению холодовой цепью.

Программа 7-го вебинара:

• Работа с возвращенными лекарственными средствами;
• Действия в случае подозрения в фальсификации;
• Отзыв из обращения.

Программа 8-го вебинара:

• Транспортировка;
• Управление отклонениями, корректирующие и предупреждающие действия (CAPA).

Программа 9-го вебинара:

• Управление изменениями;
• Управление претензиями;
• Управленеи рисками.

Программа 10-го вебинара:

• Деятельность, передаваемая на аутсорсинг;
• Проведедлнеи самоинспекции;
• Подготовка к инспекции.

Полная программа курса, стоимость и регистрация доступны на сайте GDPПуть.

Присоединяйтесь и развивайтесь профессионально вместе с командой GDPПуть! 

SCOME CAMP - это ежегодный молодежный лагерь, который стал платформой для обсуждения актуальных вопросов в области медицины, здравоохранения и медицинского образования. В этом году организаторы подготовили насыщенную программу с лекциями, мастер-классами, групповой работой и тренингами, которые позволили участникам углубить свои знания и расширить кругозор.

В рамках SCOME CAMP студенты участвовали в интерактивных сессиях с известными врачами и преподавателями, обсуждали важнейшие медицинские новинки и тренды, а также приобретали практические навыки через симуляции и ролевые игры.

Цитаты участников: - «SCOME CAMP стал для меня не просто обучением, но и возможностью познакомиться с единомышленниками и коллегами со всей страны, а также понять, в каком направлении я хочу развиваться как врач», — сказала студентка 4 курса
- «Это событие вдохновляет на изменения и предлагает новые идеи для развития медицины в Казахстане. Мы не только узнали много нового, но и познакомились с практиками, которые помогут нам стать лучше в своей профессии», — отметил участник, студент 2 курса
Кроме образовательной части, мероприятие предоставило участникам уникальную возможность поработать в команде, наладить связи, обменяться опытом и проработать вопросы, касающиеся профессионального роста. Также важным элементом кампуса стали культурные и развлекательные мероприятия, которые помогли участникам не только расслабиться, но и почувствовать единство и командный дух.

Главные итоги:
- Более 100 студентов из 5 городов Казахстана.
- Интерактивные лекции от ведущих экспертов в области медицины и здравоохранения.
- Практические мастер-классы и тренировки по современным медицинским технологиям и навыкам.
- Создание платформы для обмена знаниями и налаживания связей среди медицинских студентов Казахстана.

В заключение, организаторы отметили, что SCOME CAMP 2025 стал знаковым событием в жизни медицинского сообщества Казахстана, и подчеркнули важность продолжения таких мероприятий для будущего развития медицинского образования в стране.

Даты проведения: 7-19 апреля 2025 года

Формат обучения: смешенное (офлайн/онлайн)

Продолжительность: 120 часов/4 кредита

Стоимость обучения составляет 61000 тенге с высшим образованием и 51000 тенге со среднее-специальным образованием согласно прейскуранту цен  на оказание платных образовательных услуг по программам ДОиНО КазНМУ имени С.Д. Асфендиярова.  

Программа обучения рассматривает вопросы:

Принципы GMP и ISO 14644: изучение нормативных требований и их практического применения в фармацевтическом производстве;
Инженерные системы и сервисное обслуживание: подходы к проектированию и эксплуатации систем воздухоподготовки, вентиляции, водоподготовки и CIP-систем;
Асептическое и стерильное производство: ключевые этапы проектирования, предотвращение контаминации и обеспечение качества;
Производство твердых лекарственных форм: предотвращение перекрестной контаминации и особенности проектирования;
Управление персоналом: правила допуска и поведения в чистых помещениях, требования к гигиене и специальной одежде;
Системы контроля и оценки рисков: методы мониторинга качества воздуха и воды, анализ рисков и предотвращение ошибок в проектировании и эксплуатации.
Программа сочетает теоретические знания с практическими заданиями и примерами, позволяя участникам получить навыки проектирования, организации и эксплуатации чистых помещений. 

Спикеры курса:

Кот Юрий Алексеевич - магистр по электротехнике, консультант по техническим вопросам при реализации проекта «Строительство биофармацевтического завода по выпуску иммунобиологических препаратов на территории РГП на ПХВ НИИПББ КН МОН РК», ТОО «КА Строй ЛТД» (г. Алматы, Республика Казахстан).
Танагузова Береке Мейрамбековна - Директор по качеству ТОО «Карагандинский фармацевтический комплекс», кандидат фармацевтических наук
Омырзаков Манас Токтасынович – PhD, ассоциированный профессор кафедры Фармацевтической технологии
Сакипова Зуриядда Бектемировна – д.фарм.н., профессор, декан Школы фармации
Для получения дополнительной информации обращаться: +7 (727) 338-70-90, вн. 7361 (Школа фармации);

Моб.: +7 747 256 5695 – Алламбергенова З.Б., организатор цикла повышения квалификации.     

Регистрация слушателей цикла повышения квалификации:

для записи и получения дополнительной информации обращайтесь по телефону: менеджер Института Дополнительного профессионального образования +7 (727) 338-70-90 вн. 7025 - Исаева Каракуз Байышевна, еmail:  Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript..