Контакты: +7 701 799 24 83. e-mail: [email protected]ail.ru.

 

Каждое слово - во имя лучшей жизни!

Вторник, 24 Декабрь 2019

В крупную фармацевтическую компанию требуется

Оцените материал
(3 голосов)

HR- менеджер

 

Обязанности сотрудника:

Организовать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития Компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников.

Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.

Осуществлять подбор персонала, проводить собеседования с соискателями.

Разрабатывать программу адаптации новичков, сопровождать новых сотрудников до окончания испытательного срока.

Организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности сотрудников, аттестаций. Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств сотрудников, мотивации их должностного роста.

Проводить работу по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.

Выявлять причины текучести кадров, разрабатывать совместно с руководителями отделов мероприятия по их устранению. Закреплять взаимоотношения работников и компании, принимать кадровые решения по текущим проблемам и вопросам.

Условия труда:

Частичная компенсация обедов, сотовая связь, ноутбук,медицинская страховка.

Требования к кандидату

HR-менеджер должен знать: - конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг;

- современные концепции и методы управления персоналом; - законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом;

- законодательство в сфере труда;

- методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность; - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;

- формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

- методы и организацию менеджмента;

- основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этику делового общения.

Хорошие организаторские способности, навыки планирования и расстановки приоритетов

Способность работать в команде

Способность работать с большим объемом информации Креативное мышление

Способность оценивать риски и принимать решения

Опыт в проведении тренингов, презентаций.

Контакты:

Тел.: +7 7078828854; e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Просмотров 3627 раз

Реклама

Контакты

ТОО «PharmReview». 

Тел.: +7 727 311 78 53; +7 701 799 24 83.

Директор: Ольга Баимбетова

(e-mail: [email protected]ail.ru).

Scroll to top