Соглашение направлено на обеспечение защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов, гарантий и льгот работников, соблюдения прав и интересов работодателей и не ограничивает права работодателей в предоставлении дополнительных льгот и гарантий в части оплаты труда, режима работы, отдыха и иных мер социальной поддержки работников, определенных коллективными и трудовыми договорами

Действие Соглашения распространяется на государственный орган в лице Министерства здравоохранения РК, работодателей и работников, и их представителей в лице Национальной палаты здравоохранения и Профсоюза.

Положения, вытекающие из Соглашения, являются обязательными для Сторон, служат основой и не могут быть исключены или уменьшены при заключении региональных соглашений между филиалами Профсоюза, Национальной палаты здравоохранения и управлениями здравоохранения и коллективных договоров в организациях здравоохранения.

Соглашением определены:

- реализация направлений Государственной программы развития здравоохранения Республики Казахстан на 2020-2025 годы;

- организация оплаты труда работников в организациях здравоохранения, за исключением гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, работников казенных предприятий;

- трудовые отношения с работниками субъектов здравоохранения всех форм собственности и содействие занятости;

- охрана труда и здоровья в отрасли;

- развитие кадрового потенциала;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;

- социальная защита работников, гарантии, компенсации и льготы

- развитие социального партнерства;

- гарантии деятельности Профсоюза.

Соглашение вступило в силу с момента его подписания, 13 января 2020 года, и действует до принятия нового соглашения, но не позднее февраля 2023 года.

Источник: zakon.kz.